Agenda Compartida 2019 M
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Spotlight, iniciativa para eliminar la violencia contra mujeres y niñas - facebook
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22 de marzo, Día Mundial del Agua en facebook
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Montevideo, Uruguay.
Ante la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes -CIG- presentamos la propuesta “AlaS -Autonomías Sustentables-“ centrada en el empoderamiento económico y las capacidades femeninas para el desarrollo de las cinco áreas de la Agenda 2030: cuidar a las personas y el planeta, consolidar la prosperidad y la paz, fortalecer las alianzas que contribuyan a lograr los 17 ODS en los próximos 11 años. Prosiguiendo con la campaña “Mujer visión 2030” y el propósito de aunar los esfuerzos individuales de organismos y entidades que se dedican a la mujer de hoy, en esta tercera etapa, procuramos dar visibilidad a los ejes de los dos tramos anteriores, desde 2017.
1) La Mujer no es el sexo más débil sino el género con más cargas biológicas y culturales. Este eslogan, pondera tres tendencias sobre su nuevo perfil de “agente de cambio en el nuevo paradigma de la sostenibilidad”
* Es el Sujeto Social con mayor incidencia. Es más de la mitad de la población del planeta y la matriz natural de los 7 mil millones de habitantes. Da vida y alimento. Genera la mayor escala (desde sí, a la familia, comunidad, país, planeta). Produce los mayores efectos a largo plazo (en la herencia genética y programas vitales desde la pubertad hasta el abuelazgo materno, según la neurociencia)
* Es Líder del Consumo Consciente. Tiende a reciclar, ahorrar y prevenir; prefiere el microcrédito con los riesgos menores; invierte en alimentos, vestimenta, salud, educación; prefiere los electrodomésticos de bajo consumo …
* Es el Agente Socioproductivo de la Agenda 2030 (según OIT). Aunque no lo provea, administra el 80% del presupuesto familiar, decide qué se compra (para la mochila escolar y la heladera familiar); influye en los mercados (en el sector automotor, elige el modelo utilitario en lugar del deportivo que atrae a los varones; en el inmobiliario, decide los arreglos funcionales acorde a la crianza de los niños).
2) La Equidad de Género, requiere la inclusión de ELLOS -parejas, educadores, empleadores, legisladores, comunicadores- para contribuir al equilibrio de la desigualdad histórica, corrigiendo las interpretaciones erróneas que afectan la armonía familiar e impactan en toda la comunidad. Desde el rol femenino delegado al hogar y la reproducción, al poder de hecho y dominación masculina; desde esclarecer qué es vulnerabilidad y qué debilidad. Hasta la identificación de las diferencias entre la mujer y el varón para atenderlas debidamente y complementarlas.
En el tercer tramo, proponemos “Localizar los ODS con perspectivas de Género” fundados en que: 12 de los 17 ODS vinculan referencias de género, y criterios de líderes mundiales
* Empoderar a la Mujer es empoderar a la Humanidad (ONU, Beijing 2015)
* La Agenda 2030 depende de como cuidemos a las niñas de 10 años, hoy” (UNICEF)
Después, con Shirley Pagalday -Referente de Género de la Intendencia de Colonia- gestora de toda esta actividad ante el CIG, aunamos prioridades para responder a las consultas y avances en las pautas puestas a consideración de sus colegas. En la casa de la Intendencia de Colonia, dejamos la carta intención para hacer el lanzamiento institucional y avanzar en la proyección nacional. Más info en facebook
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En Argentina. Adhesiones al Día Internacional de la Mujer
8M en Marcos Juárez, Provincia de Córdoba.
Por gestión de Gustavo Adrian Biagiotti, presidente de Multimedios Vip y a cargo del Nodo Centro de Argentina, adherimos al homenaje que organizó el Club Rotary de Marcos Juárez, a las Mujeres en las Fuerzas Armadas. El reconocimiento se personalizó en la Teniente Médica Josefina Pochettino.
Agradecemos al Presidente Alejandro Villafañe, la respuesta franca y abierta a la consigna "Suma tus AlaS" para fortalecer las "alas de la humanidad" con -Autonomía, Libertad, Autogestión y Sustentabilidad- cuatro ideas fuerza para llevar a la práctica los ODS y la Agenda 2030.
Nuevo intercambio alineado a la frase-mensaje "Sé la inspiración" expresada por el Gobernador Barry Rassi -Presidente del Rotary Internacional- para mantener activo el espíritu rotario tras 113 años, de reunir a 1 millón 200 mil asociados, gente de acción y lideres comunitarios. Un nuevo paso en la alianza que iniciamos con el Club de Rotarios de Tunja en el Departamento de Boyacá, Colombia, con las colaboraciones de la Dra. Luz Martha Vargas (UNAD) y Catalina Novoa -rotaria y referente del Nodo Colombia de nuestra red-.
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La Mujer y la Asistencia Hospitalaria, en el barrio de Flores, CABA.
En esta adhesión con propósito, ampliamos el reconocimiento de la mujer en el "sistema de cuidados" que venimos facilitando con prioridad, en nuestra red. Como área principal de la Agenda 2030 y como desafío en consolidar un servicio clave en el desarrollo sostenible de la salud pública.
Gracias Amalia Barcon por "Suma tus AlaS" para llevar a tu gente el espíritu responsable de dar lo mejor de sí, con criterios de -Autonomía, Libertad, Autogestión y Sustentabilidad-. Tan necesarios al momento de responder "con humanidad" al paciente que no siempre puede adaptarse a horarios, leyes y recursos programados. Cuando se necesita un equipo de colaboradores moralmente dispuestos a ser más asistentes que empleados-funcionarios. Una buena forma de hacer visible que “Tras la conducta de cada uno depende el destino de todos.” Alejandro Magno (356 a. C. – 323 a. C.)
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Necochea, Provincia de Buenos Aires - Moda, Arte y Compromiso Social
(en breve más comentarios y adhesiones)
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Marzo 7 y 8 - Saludo Mensaje de Código R por su fundadora video
Aunamos actividades en la víspera del Día Internacional de la Mujer 2019, organizadas en Colonia, Uruguay - Tucumán, Argentina - Bucaramanga, Colombia - en facebook
Mensaje oficial desde imagen 
¿Qué consigna la ONU con este tema 2019?Qué significa INNOVAR para el cambio -al video, desde aquí-
Todo sobre el ODS 5 - metas - datos y cifras
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Días Anteriores - Marzo 1° Apertura
En este primer día del mes de la mujer, compartimos la expectativa de reemplazar estas fotos por las de usuarios -tuya sola o junto a los "compañeros de vuelo" que elijas-.
Como primer paso, te invitamos a ser parte de este blog en colaboración que abrimos hoy.
¿Contamos contigo? ¿Contamos con Usted? ¿Contamos con Sumercé?
Como primer paso, te invitamos a ser parte de este blog en colaboración que abrimos hoy.
¿Contamos contigo? ¿Contamos con Usted? ¿Contamos con Sumercé?
Día 2 - Empezamos "por casa"
Personalizamos el compromiso de Sumar nuestras AlaS, desde Necochea, PBA.
Combinamos el rol de rol de Mujer-Abuela, señalando un dato particular de las abuelas maternas (reparando en el traspaso de la información genética y mitrocondrial del óvulo, con las claves de muchos patrones inconscientes y sucesos vitales, según Alejandro Jodorowsky). Con una expresión corporal de Anabella Acastello, Prof. de Arte y Teatro, para darle forma visible a la consigna "Mujer, Suma tus AlaS" -Autonomía, Libertad, Autogestión, Sustentabilidad- los cuatro pilares del empoderamiento que vamos a elaborar en esta 3a. etapa de la campaña anual.
Combinamos el rol de rol de Mujer-Abuela, señalando un dato particular de las abuelas maternas (reparando en el traspaso de la información genética y mitrocondrial del óvulo, con las claves de muchos patrones inconscientes y sucesos vitales, según Alejandro Jodorowsky). Con una expresión corporal de Anabella Acastello, Prof. de Arte y Teatro, para darle forma visible a la consigna "Mujer, Suma tus AlaS" -Autonomía, Libertad, Autogestión, Sustentabilidad- los cuatro pilares del empoderamiento que vamos a elaborar en esta 3a. etapa de la campaña anual.
Elegimos al género femenino, como primer paso en las Autonomías Sustentables de la región LAC por reunir las características de generar mayor escala (desde sí, a su familia, comunidad, país, región, planeta) y de producir los efectos a más largo plazo.
*La metáfora* Es tiempo de elevarse ... para transformar la condición vulnerable que causan los déficits de necesidades básicas y los pronósticos sobre la empleabilidad en los próximos años; las violencias en todas sus formas, desde el maltrato a los riesgos de vida. Para sobreponerse a las cargas biológicas que pesan más sobre la mujer, y a los resabios culturales que privilegian al género masculino. Para acordar que la humanidad alzará el vuelo de la superación personal y profesional, cuando todos los seres humanos tengan las mismas posibilidades ...
Día 4 - Liderazgo para el Desarrollo Sostenible
En el 4° día de 2019 M invitamos a quienes están en acción, en las tareas de conducir, diseñar o dirigir propuestas que tengan incidencia en los cambios hacia 2030 ... Es una invitación a participar en forma directa para aunar los esfuerzos institucionales de entidades centradas en las oportunidades y problemáticas de las mujeres, con el propósito de fundamentar el valor trascendente de Lo Femenino en los 11 años próximos. En lo personal creo que es hora de hacer visible la sororidad porque "Nadie puede sola, ni de cualquier manera".
Cuántas certezas y qué rigor científico subyacen en la enmienda de “empoderar a las mujeres como algo crucial en el nuevo paradigma de la sostenibilidad global” ... ver más
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Día 5 - La Mujer y el Sector Energético
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Día 6 - Primer herramienta, desde Bucaramanga, Colombia.
Modelo para la valoración monetaria del trabajo no remunerado de la mujer.
Este "modelo para la valoración del trabajo no pago de las mujeres" cuantifica y pone precio al trabajo en el hogar y en las acciones comunitarias (sin remuneración). Es un aporte de la Fundación Mujer y Futuro, para el intercambio en red, extendiendo un aporte directo a la economía del cuidado y su incidencia en los aspectos socioeconómicos del país. Nos da señales para garantizar la sostenibilidad multidimensional de la vida cotidiana. Nos inspira a resignificar la labor femenina en el reconocimiento y apreciación de sus roles y funciones en las esferas públicas y privadas.
En marco del "Puente de 7 mil km" con Colombia, nos disponemos a extenderlo a la región; también a incluirlo en el material de trabajo en la 3a. etapa de "Mujer visión 2030" con el desafío de localizarlo de acuerdo al contexto donde se aplique. Anticipamos el link al PDF
Este documento técnico, es resultado de un proceso académico de investigación, en el que participaron líderes de Bucaramanga, profesionales de la Fundación Mujer y Futuro, el equipo de investigación de microcrédito de la Universidad Industrial de Santander -UIS- entre otras colaboraciones. Más comentarios y mejor imágenes en facebook
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