Iberoamérica

Líderes iberoamericanos explican por qué es importante el
empoderamiento económico de las mujeres.

Rebeca Grynspan, Secretaria General Iberoamericana; Carmen Calvo, Vicepresidenta del Gobierno de España; Epsy Campbell, su par de Costa Rica; Antonio Garamendi, Presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); y Javier Flores Moreno, Director Fundación Microfinanzas BBVA ... dan sus opiniones en esta serie en vídeos.
Cuentan qué están haciendo y qué falta hacer para lograr la igualdad de género -ODS 5. 

Cinco líderes del mundo de la política, las organizaciones multilaterales, el mundo empresarial y la banca, mujeres y hombres, explican por qué es importante eliminar las barreras que impiden el empoderamiento económico de las mujeres en Iberoamérica.
- Rebeca Grynspan, sostiene que si se eliminan las barreras que impiden el empoderamiento económico de las mujeres “vamos a tener un crecimiento mucho más dinámico, mucho más inclusivo, más equidad y menos pobreza”. Todos los estudios económicos apoyan esta afirmación.
- Carmen Calvo afirma que la igualdad entre hombres y mujeres no es sólo una cuestión de principios, sino también de eficacia. “Las empresas son más eficientes cuando nosotras participamos y decidimos. La economía y el modelo productivo funcionan mucho mejor cuando las mujeres aportamos nuestra perspectiva de la vida”.
- Antonio Garamendi insta a las empresas a que sigan trabajando para reducir la brecha salarial en Iberoamérica. “Nosotros, tenemos un programa de mentoring (Promociona) por el que han pasado más de 600 mujeres directivas. El 60% de ellas ya ha subido de categoría en su trabajo diario”, cuenta.
- Epsy Campbell considera al empoderamiento de las mujeres, clave para el desarrollo sostenible y para tener democracias más estables en Iberoamérica. "Es imprescindible empoderar a mujeres de todas las edades: “Desde las niñas, pasando por las jóvenes, hasta las mayores”.
- Javier Flores Moreno dice que el acceso de las mujeres a los servicios financieros es fundamental para su progreso y también para alcanzar sociedades más justas y estables. “Es preciso proporcionarles una educación financiera acorde a sus necesidades”, subraya. -acceso a los videos desde la imagen-
Fuente: Somos Iberoamérica.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Mujer visión 2030: 7a etapa

Imagen
Olympia, por Eduardo Galeano Son femeninos los símbolos de la revolución francesa, mujeres de mármol o bronce, poderosas tetas desnudas, gorros frigios, banderas al viento. Pero la revolución proclamó la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, y cuando la militante revolucionaria Olympia de Gouges propuso la Declaración de los Derechos de la Mujer y la Ciudadana, marchó presa, el Tribunal Revolucionario la sentenció y la guillotina le cortó la cabeza. Al pie del cadalso, Olympia preguntó: -Si las mujeres estamos capacitadas para subir a la guillotina, ¿por qué no podemos subir a las tribunas públicas? No podían. No podían hablar, no podían votar. La Convención, el Parlamento Revolucionario, había clausurado todas las asociaciones políticas femeninas y había prohibido que las mujeres discutieran con los hombres en pie de igualdad. Las compañeras de la lucha de Olympia de Gouges fueron encerradas en el manicomio. Y poco después de su ejecución, fue el turno de Manon Rolan
Leer más

Igualdad y Equidad de Género ... de qué hablamos

Imagen
Importancia e Implicaciones de la Transversalización del Enfoque de Género  ... Es un aporte académico de la Dra. Ángela María Díaz Pérez -Antropóloga, Especialista en Cooperación Internacional de Desarrollo. Doctora en Género y Políticas de Igualdad. Docente e Investigadora de la UNAB (aquí extracto de los conceptos principales) La  IGUALDAD DE GÉNERO , parte del postulado de que todos los seres humanos, tanto hombres como mujeres, tenemos la libertad para desarrollar nuestras habilidades personales y para hacer elecciones sin estar limitad*s por estereotipos, roles de género rígidos, o prejuicios. La igualdad de género implica que se han considerado los comportamientos, aspiraciones y necesidades específicas de las mujeres y de los hombres, y que éstas han sido valoradas y favorecidas de la misma manera. No significa que hombres y mujeres tengan que convertirse en lo mismo, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de su sexo" . LA  EQUIDA
Leer más

Cómo afecta la desigualdad de género el crecimiento de los países.

Imagen
En el mercado mundial de trabajo la desigualdad de las mujeres con respecto a los hombres atraviesa todas las fronteras. Y aunque en los países desarrollados la participación femenina es relativamente alta, también allí se verifican diferencias significativas. El salario, el acceso a los puestos jerárquicos, la participación en el PBI y la iniciativa emprendedora son algunas de las variables que dan cuenta de las desproporciones en todas las regiones. A nivel global, mientras el 78% de los hombres participa del mercado de trabajo, entre las mujeres la cifra es del 52%. Sin embargo, en países en los que las mujeres no trabajan pierden puntos del PBI. En el Magreb, en Medio Oriente y en el sur de Asia, las mujeres son menos numerosas en el mercado de trabajo (menos del 30%, contra una media mundial del 49%). Las normas sociales y el conservadurismo de esas sociedades obturan su acceso al trabajo. Al contrario, en los países más pobres del África subsahariana el índice de act
Leer más